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面对疫情,家政公司该如何面对才能不被市场淘汰

疫情的出现不仅导致国家经济遭受了巨大的损失,还牵扯到了各行各业,对于家政行业来说也受到了不少影响。不少家政机构由于疫情的严重性损失了大量的订单或者无法履行合同遭到一定损失,甚至有部分家政机构破产。
疫情的出现不仅导致国家经济遭受了巨大的损失,还牵扯到了各行各业,对于家政行业来说也受到了不少影响。不少家政机构由于疫情的严重性损失了大量的订单或者无法履行合同遭到一定损失,甚至有部分家政机构破产。
 
面对这场战役,198526家政网小陈认为家政公司该如何采取措施才能既遵守政府防疫规范、加强疫情防控又能够尽量正常实行复工安排员工上单。
 
首先,想要正常复工是有一定的前提条件或者有明确的针对复工以后的计划。其实市场上有不少的好作业可以让我们“抄袭”。比如说有的家政企业对于疫情期间复工提出倡议书,表示在此期间要严格对员工的健康状况进行监测,每天对出入的员工进行体温检测;还有就是对返程的员工尽量劝其接受十四天的隔离,这是对双方还有雇主都负责任的一种表现。
 
需要注意的是如果要实行正常复工状态,也需要保证能够提供员工充足的口罩、消毒水或者手套等其他防疫物资,并且要告知正确的使用方法。除此以外,还有一些公司无法复工的原因是因为目前的状态下即使有不少的家庭表示有家政需求,但是缺乏阿姨去上岗,这也是令不少家政公司头疼的事。
 
面对这样的情况,198526家政网小陈认为,首先家政公司自然是需要重新招聘一些新的员工,当然在这过程中需要做好防疫检测工作。面对无法返程的阿姨,家政公司也要采取一些措施,比如可以对这些阿姨进行线上的培训,就和现在很多学校的老师都是以主播的形式开课,可以收取较少的费用,这样既可以招纳新员工也可以赚取一些费用。
 
当然家政公司千万不要忘了给旧员工带去问候,一些阿姨没有办法上岗感到很焦虑,198526家政网小陈认为家政公司就要尽量安抚她们的情绪,告诉她们之后一定会有机会继续上岗,充满人情味的公司更能够挽留住员工的心,或许将来返岗之后能够为公司带来更多的人力资源。
 
总而言之,即使不能复工,家政公司也不能闲着坐以待毙,机会是留给有准备的人,虽然说目前这段时间内成单率很少,但是一旦战胜疫情之后,只有做好充足准备的公司,即使在刚开始就坎坷不断的2020年,也能够不断成功下去。
我对“面对疫情,家政公司该如何面对才能不被市场淘汰”也有看法:
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